Отдел кадров
![Шавидзе Мария Александровна](/upload/main/034/0340903f39ff42f7a85e37854f270351.jpg)
![Москалюк Дана Александровна](/upload/main/02f/02f5d4de6fbe19390c0e9dc8e9325867.jpg)
![Беляева Татьяна Сергеевна](/upload/main/259/htu1nauuou9xwz61631nzc9f3718mopv.jpg)
![Чурина Ольга Николаевна](/upload/main/9c4/9mefxk7afvc1bk3nkgp6mtcswlv6lnyt.jpg)
![Подоляка Жанна Алексеевна](/upload/main/c44/qeibdhwcflnvcf7q4xw1pihj3kiwg3rg.jpg)
Основными задачами Отдела являются:
2.1. Совершенствование процессов управления кадровой работы.
2.2. Участие в разработке и ведении штатного расписания Центра.
2.3. Подбор, прием на работу, увольнение с работы и расстановка кадров.
2.4. Учет личного состава работников.
2.5. Организация проведения аттестации работников, конкурсов на замещение должностей научных работников и руководителей обособленных подразделений и филиалов.
2.6. Организация работы по подготовке работников (профессиональное образования и профессиональное обучение) и дополнительному профессиональному образования, а также направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации для нужд работодателя.
2.7. Ведение кадрового делопроизводства.
2.8. Организация работы по квотированию рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности с трудоустройством, взаимодействие по данным вопросам со службой занятости.
2.9. Организации совместно с отделом охраны труда направления на прохождение работниками обязательных медицинских осмотров.
2.10 Координация деятельности кадровых служб обособленных подразделе¬ний и филиалов Центра.
2.11. Организация работы по ведению воинского учета работников.
2.12. Реализация наградной политики Центра
2.13. Задачи Отдела могут уточняться в зависимости от изменений в направ¬ленности и содержании кадровой политики Центра путем внесения изменений в настоящее Положение.