Ведущий научный сотрудник отдела социальной политики на Севере Института экономических проблем им. Г.П. Лузина - 0,5 шт. ед.
Трудовые функции:
Исследование и решение актуальных научных проблем, тенденций и перспектив развития корпоративного сектора, с позиций значения и роли корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства арктических корпораций, как фактора устойчивого социального развития регионов и местных сообществ Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ); определение принципов формирования институтов частно-государственного партнерства на арктических территориях, способствующих развитию новой системы управления, основанной на взаимодействии триады: власть-бизнес-общество; исследования Северного морского пути как одного из коридоров пространственного развития как Арктической зоны, так и территории России в целом; исследование развития сотрудничества российских регионов в рамках Баренцева Евро-Арктического региона (БЕАР) в современных геополитических условиях; определение вызов и угроз национальной безопасности России в Арктике с геополитических, экономических и социальных позиций.
Трудовая деятельность:
Проведение исследований, обобщение полученных результатов, предложения по управлению социально-экономическим развитием региональным и муниципальным органам власти
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Квалификационные требования:
- специалист в области арктических исследований в сфере социально-экономической региональной и пространственной экономики;
- доцент по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством;
- научный стаж в должности старшего научного сотрудника и доцента не менее 10 лет;
- наличие опыта руководства тематическим разделом НИР в течении не менее десяти последних лет (2009-2019) лет;
- Индекс Хирша более 10;
- наличие публикаций по научной специальности 08.00.05 –Экономика и управление народным хозяйством по тематике исследований за последние пять (2014–2018 гг.) лет: не менее 20, в том числе: в рецензируемых журналах, включенных в Перечень ВАК – не менее 7;
- наличие монографий (разделов в монографиях) – не менее 5;
- опыт научно-организационной работы не менее 5 лет.
Условия премирования:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Желаемый возраст:
не ограничен.
Социальный пакет:
- Отдых:ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
- Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ФИЦ КНЦ РАН.