Ведущий научный сотрудник отдела экономической политики и хозяйственной деятельности в Арктике и районах Крайнего Севера Института экономических проблем им. Г.П. Лузина (0,75 шт. ед.)
Трудовые функции:
Решение научных проблем взаимодействия глобальных, национальных и региональных факторов в экономическом развитии Арктики, проблем согласования геополитической (оборонной) и геоэкономической деятельности в регионе; решение научных проблем пространственной организации арктической системы коммуникаций, включая исследования в области модернизации морской и трубопроводной составляющих арктической системы транспортировки природного газа; решение научных проблем воспроизводства энергетических ресурсов (природного газа) в Арктике с оценкой потенциала и экономической конъюнктуры этих ресурсов на мировых энергетических рынках; решение научных проблем экспорта арктических энергетических ресурсов (природного газа) и определения экспортных направлений поставки.
Трудовая деятельность:
Проведение исследований, обобщение полученных результатов
Квалификационные требования:
- Ученая степень кандидат экономических наук со стажем научной и педагогической работы после присвоения ученой степени не менее 7 лет;
- Соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г.
Дополнительные требования:
Специалист в области арктических исследований в сфере региональной и пространственной экономики; доцент по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством; научный стаж в должности старшего научного сотрудника не менее 3 лет; наличие опыта руководства тематическим разделом НИР в течении последних двух (2018-2019) лет; Индекс Хирша более 10; наличие публикаций по научной специальности 08.00.05 –Экономика и управление народным хозяйством по тематике исследований за последние пять (2014–2018 гг.) лет: не менее 25, в том числе: публикации в базах научного цитирования Scopus (WoS) – не менее 1; в рецензируемых журналах, включенных в Перечень ВАК – не менее 5; наличие монографий (разделов в монографиях) – не менее 5; публикации материалов научно-практических конференций – не менее 5.
Желаемый возраст:
не ограничен.
Условия премирования:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет:
- Ежегодный основной отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
- Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
Условия заключения трудового договора с победителем конкурса:
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в Президиум Кольского научного центра РАН.