Старший научный сотрудник ЦГП КНЦ РАН (1 шт. ед.)

Трудовые функции:

осуществление научного руководства группой работников (раздел темы НИР), выполняющих плановые исследования по проблемам изучения динамики социокультурной и миграционной ситуаций, этнической и локальной идентичности, адаптации, переселенческого опыта и способов взаимодействия старожилов и мигрантов на Кольском полуострове; проведение самостоятельных научных исследований, направленных на изучение процессов формирования постоянного населения Кольского полуострова и регионального сообщества в XX-XXI вв., видов и способов мобильности социальных, профессиональных, этнических групп, переселенцев и постоянных жителей, социокультурного опыта адаптации добровольных и вынужденных мигрантов; разработка планов НИР и методических программ проведения исследований. Организация сбора и изучения научной информации по теме, анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов полевых исследований и наблюдений. Участие в программах повышения квалификации кадров. Участие в подготовке заявок на конкурсы, объявляемые различными научными фондами, руководство научными проектами. Научное рецензирование, научное консультирование, подготовка и публикация научных докладов и научных статей в журналах, входящих в российские и международные базы научного цитирования по историческим наукам

Трудовая деятельность:

проведение тематических историко­-антропологических, этнографических и социокультурных исследований, направленных на:

• изучение актуальных проблем аборигенного, старожильческого и «пришлого» населения Кольского полуострова;
• выявление социокультурной и миграционной динамики в малых городах Мурманской области;
• определение этнической, локальной и региональной идентичности;
• изучение мобильности отдельных профессиональных, возрастных, социальных групп и малых общностей;
• описание миграционного опыта и биографических траекторий мигрантов с учетом этнической специфики;
• изучение адаптационных стратегий и способов взаимодействия представителей различных социокультурных групп, территориальных общностей.

Результаты интеллектуальной деятельности:

Публикации.

Квалификационные требования:

Степень кандидата исторических наук по специальности 07.00.07. "Этнография, этнология и антропология". Стаж научной работы - не менее 10 лет. Наличие не менее 1 монографии, 30 статей в журналах, входящих в российские и международные базы научного цитирования. Углубленные методологические знания в области исторической, социальной и культурной антропологии. Умение работать с большим объемом документальных данных и материалами архивов. Опыт проведения фундаментальных исследований в области этнографии народов, проживающих на территории Кольского полуострова, изучение этно-миграционных процессов, истории формирования регионального сообщества, становления региональной и локальной идентичности. Участие в экспедиционных социокультурных и этнографических исследованиях на территории Мурманской области. Владение современными методами проведения социально-антропологических и этнографических исследований, сбора, анализа и обобщения научной информации, данных полевых исследований, работы с документальными источниками, архивными материалами. Квалификационные требования и критерии оценки:

• Индекс Хирша - не менее 5;
• стаж научной работы по заявленной тематике - не менее 10 лет;
• опыт проектной деятельности в качестве руководителя проекта - не менее 2 проектов. Участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ.

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Желаемый возраст:

до 40 лет

Социальный пакет:

• ежегодный основной отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование

Условия заключения трудового договора с победителем конкурса:

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в Президиум Кольского научного центра РАН.