Старший научный сотрудник сектора исторической и социальной антропологии Центра гуманитарных проблем Баренц региона – филиала Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Кольский научный центр Российск

Трудовые функции:

• Проведение этно-социологических и историко-антропологических научных исследований, направленных на изучение социокультурной и миграционной ситуаций, этнической и региональной идентичностей, мобильности социальных групп и малых этнокультурных общностей, миграционного опыта, адаптационных стратегий и практик этнокультурного взаимодействия на разных этапах новейшей истории Евро-Арктической территории России (в том числе Кольского полуострова);
• Подготовка научных публикаций;
• Подготовка научных выступлений на мероприятиях различного уровня;
• Подготовка научных отчетов;
• Подготовка заявок на выполнение научных исследований в рамках грантов, проектов, хоздоговоров в качестве руководителя.
• Организация и проведение научных исследований в рамках грантов проектов, хоздоговоров в качестве руководителя или исполнителя.

Трудовая деятельность:

• Участие в разработке планов и методических программ проведения научно-исследовательских работ, выполнение самостоятельных разделов по темам НИР ЦГП КНЦ РАН, участие в составлении научных отчетов;
• Руководство научно-исследовательскими и/или коллективными издательскими проектами;
• Подготовка научных публикаций историко-антропологических и этнографических источников;
• Осуществление архивного поиска и анализа документов;
• Организация и проведение полевых антропологических исследований;
• Аналитическая работа;
• Написание научных статей и монографий (разделов в коллективных монографиях).

Квалификационные требования:

• Кандидат исторических наук по специальности «Этнология, антропология и этнография»;
• Не менее 10 научных трудов по антропологии миграций, исторической этнологии Кольского Севера ХХ – ХХI вв. в рецензируемых журналах за последние 5 лет;
• Не менее 1 монографии (или раздела в коллективной монографии) по историко-антропологическим аспектам формирования населения Евро-Арктической территории России (в том числе Кольского полуострова) в XX – XXI вв. за последние 5 лет;
• Опыт руководства научно-исследовательскими и/или коллективными издательскими проектами;
• Владение антропологическими и социологическими методами сбора, обработки и интерпретации данных;
• Опыт проведения этно-социологических и историко-антропологических исследований на территории Кольского Заполярья.
• Индекс Хирша по РИНЦ – не менее 6.
• Соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников от 06 декабря 2022 г. (документы размещены по ссылке: https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty/.).

Результаты интеллектуальной деятельности:

• Научные публикации;
• Доклады на научных мероприятиях;
• Отчеты по научным исследованиям, в том числе поддержанным грантовыми фондами.

Желаемый возраст: нет требований

Условия премирования и стимулирующие выплаты: публикационная активность и высокая результативность работы (вклад в результативность организации

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха;
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве;
• обязательное медицинское страхование.

Дополнительно:

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников (документы размещены по ссылке: https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty/.).