Старший научный сотрудник отдела Отдел формирования финансовой политики северных регионов Института экономических проблем им. Г.П. Лузина (0,5 шт.ед.)
Трудовые функции:
Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам по тематике Отдела формирования финансовой политики северных регионов, включенной в план научно-исследовательской работы ИЭП КНЦ РАН, в частности, участвует в разработке концептуального подхода к формированию и реализации финансово-инвестиционного потенциала с учетом специфики северных регионов; анализе методических приемов, применяемых к оценке финансово-инвестиционного потенциала региона, формирование его комплексной оценки с включением количественных показателей и учетом качественных характеристик по всем структурным звеньям финансово-инвестиционного потенциала; проведении оценки финансово-инвестиционного потенциала и определение уровня его реализации в динамике в разрезе его структурных звеньев и в целом в регионах Севера и Арктики; анализе инструментов и механизмов наращивания финансово-инвестиционного потенциала (бюджетно-налоговый, кредитных организаций, нефинансового корпоративного сектора, домашних хозяйств); разработке подходов к формированию и управлению эффективным использованием финансово-инвестиционного потенциала: бюджетно-налогового, кредитных организаций, нефинансового корпоративного сектора, домашних хозяйств; организует и проводит научные исследования в рамках договоров о НИР, проектов и грантов в качестве руководителя или исполнителя; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров; дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием по тематике «исследование формирования и реализации финансово-инвестиционного потенциала регионов Севера и Арктики»; участвует в образовательном процессе в ВУЗах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
Трудовая деятельность:
исследование формирования и реализации финансово-инвестиционного потенциала регионов Севера и Арктики, определение функциональной составляющей структурных элементов финансово-инвестиционного потенциала в системе регионального развития с учетом северной специфики, выявление и систематизация совокупности факторов, оказывающих влияние на уровень финансово-инвестиционного потенциала и на уровень развития регионов Севера и Арктики РФ, установление количественных и качественных взаимосвязей между структурными элементами финансово-инвестиционного потенциала (бюджетно-налогового, кредитных организаций, нефинансового корпоративного сектора, домашних хозяйств), разработка методических рекомендаций по формированию и управлению эффективным использованием финансово-инвестиционного потенциала: бюджетно-налогового, кредитных организаций, нефинансового корпоративного сектора, домашних хозяйств.
Квалификационные требования:
- Ученая степень кандидата экономических наук;
- Соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г.
Дополнительные требования:
знания в сфере формирования и реализации финансово-инвестиционного потенциала регионов Севера и Арктики, в области статистической обработки экономической информации; индекс Хирша не менее 5, количество статей в журналах перечня ВАК не менее 5 по тематике «Исследование формирования и реализации финансово-инвестиционного потенциала регионов Севера и Арктики»; участие не менее, чем в 3 монографиях (включая в соавторстве), создание не менее 1 РИД по тематике «Исследование формирования и реализации финансово-инвестиционного потенциала регионов Севера и Арктики», опыт работы исполнителем по темам НИР; опыт преподавания в высших учебных заведениях.
Желаемый возраст:
до 39 лет.
Условия премирования:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет:
- Ежегодный основной отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
- Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
Условия заключения трудового договора с победителем конкурса:
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в Президиум Кольского научного центра РАН.