Старший научный сотрудник лаборатории водных экосистем №22 – (1 шт. ед.)
Тематика исследований:
Комплексные и междисциплинарные исследования по оценке состояния и прогнозу развития пресноводных экосистем в условиях многофакторного антропогенного воздействия, изменениях среды и климата. Разработка научных подходов к биоиндикации и нормированию нагрузки на пресноводные экосистемы.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу. Задачи: руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проведение в качестве исполнителя самостоятельных научных исследований и разработка по изучению воздействия антропогенного загрязнения природных сред на бактериальный компонент Кольского Севера; выделение и идентификация доминирующих видов бактерий и создание коллекции штаммов, обладающих специфическими особенностями, которые могут быть использованы для разработки биотехнологий по очистке природных сред от основных загрязняющих веществ (тяжелых металлов, соединений азота, нефтепродуктов); разработка способов биовыщелачивания полезных компонентов из отходов горно-промышленного комплекса Мурманской области. Организация и проведение научных исследований в рамках договоров о НИР, проектов и грантов в качестве руководителя или исполнителя. Составление отчетов по руководимым темам и проектам. Подготовка предложений по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием. Участие в подготовке заявок на конкурсы, объявляемые различными научными фондами, руководство научными проектами. Экспертиза и рецензирование научных работ, научное консультирование. Подготовка публикаций согласно планам НИР. Участие в подготовке специалистов с высшим образованием (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
Трудовая деятельность:
обосновывать актуальность и новизну темы исследования, формулировать основную гипотезу исследования, осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи, обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
Квалификационные требования:
- наличие за последние 5 лет не менее 10 научных статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых в WebofScience/Scopus не менее 3;
- опыт руководства или участия в темах и проектах - не менее 2;
- опыт экспедиционных исследований в условиях Крайнего Севера.
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Желаемый возраст:
до 45 лет
Ученая степень и звание:
доктор или кандидат биологических наук (специальность 03.02.06 «Ихтиология»).
Условия премирования:
Высокая результативность работы (вклад в результативность организации); привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации; качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом).
Социальный пакет:
- ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников с учетом изменений согласно Приказу ФИЦ КНЦ РАН № 65 от 20 марта 2019 года.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИППЭС КНЦ РАН по адресу:184209, Мурманская область, г. Апатиты, мрн. Академгородок, д.13А.