Старший научный сотрудник лаборатории Водных экосистем №22 (1 шт.ед.)
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.
Формулировать основную гипотезу исследования.
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
Руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по оценке состояния пресноводных экосистем Арктики на основе изучения рыбной части сообществ на различных уровнях организации (организменный, популяционный, уровень сообщества), прогнозированию трансформаций структуры рыбного сообщества в условиях многофакторного загрязнения, климатических изменений; разработка научных подходов к биоиндикации и нормированию антропогенной нагрузки на пресноводные экосистемы. Организация и проведение научных исследований в рамках договоров о НИР, проектов и грантов в качестве руководителя или исполнителя. Участие в проведении экспедиционных работ по указанной тематике. Составление отчетов по руководимым темам и проектам. Подготовка предложений по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием. Участие в подготовке заявок на конкурсы, объявляемые различными научными фондами, руководство научными проектами. Экспертиза и рецензирование научных работ, научное консультирование. Подготовка публикаций согласно планам НИР. Участие в подготовке специалистов с высшим образованием (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Квалификационные требования:
магистратура или аспирантура (направление - биология).
Ученая степень и звание:
доктор биологических наук; кандидат биологических наук.
Условия премирования:
- Высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
- Привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации.
- Качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом).
Желаемый возраст:
от 30 до 45 лет
Социальный пакет:
- Отдых:ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
- Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников с учетом изменений согласно Приказу ФИЦ КНЦ РАН № 65 от 20 марта 2019 года.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИППЭС КНЦ РАН.