Старший научный сотрудник лаборатории физико-химических методов анализа (№31) – 0,8 шт. ед.

Трудовые функции:

Сбор, обработка, анализ и обобщение результатов экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования. Участие в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации. Подготовка публикаций в рецензируемые журналы.

Трудовая деятельность:

Исследования морфологии образцов, получаемых сотрудниками лабораторий института по средствам сканирующего электронного микроскопа. Обсуждение полученных данных, написание статей и атласов в сфере электронной микроскопии. Приготовление дисперсных материалов для анализа. Подготовка научных докладов для международных научных сессий.

Квалификационные требования:

• ученая степень “кандидат химических (технических) наук” и наличие стажа научной работы в научном учреждении (химического профиля) не менее 5 лет, либо высшее образование по специальности “химия” и наличие стажа научной работы в научном учреждении (химического профиля) не менее 15 лет;
• наличие не менее 15 публикаций и тезисов в рецензируемых журналах и научной литературе;
• владение английским техническим языком;
• опыт работы на электронном цифровом сканирующем микроскопе с программным обеспечением;
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности старшего научного сотрудника за последние 5 лет – 400 баллов).

Стажировки и повышение квалификации:

опыт работы (стажировка) на электронном цифровом сканирующем микроскопе с программным обеспечением.

Результаты интеллектуальной деятельности:

За период с 2017 по 2021 гг подготовлено не менее 15 публикаций и тезисов.

Желаемый возраст:

- (нет требований)

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха (один раз в два года, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 года № 450-1)
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу:
184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 27-а