Старший научный сотрудник, к.н. (1 шт. ед)

Трудовые функции:

опыт проведения научно-исследовательских работ по программам фундаментальных научных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам Минобрнауки России и грантам РНФ, а также контрактам (хоздоговорам, соглашениям), направленных на изучение закономерностей разделения минеральных частиц в рабочем объеме гравитационного оборудования с применением современных методов численного моделирования, а также разработке инновационных технологий переработки руд черных и редких металлов. Опыт проведения опробований на обогатительной фабрике, полупромышленных и промышленных испытаний с использованием гравитационного обогатительного оборудования.

Должен знать научные проблемы и литературу по тематике исследований и разработок в области гравитационного обогащения. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области разделения руд черных, редких, благородных и других металлов гравитационными методами. Методы проведения и организации исследований по теоретическому и экспериментальному обоснованию эффективных гравитационных технологий обогащения полезных ископаемых. Методы проведения и обработки результатов экспериментов по винтовой сепарации, концентрации на столе, центробежной концентрации различных методов минерального сырья. Методику проведения исследований на обогатимость руд гравитационными методами. Методику численного моделирования процессов гравитационного обогащения на базе методов вычислительной гидродинамики и дискретных элементов с применением программного обеспечения ANSYS.

Трудовая деятельность:

Проведение исследований.

Квалификационные требования:

• высшее образование, законченная аспирантура, наличие ученой степени кандидата наук, стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• участие в научно-исследовательских проектах;
• наличие докладов на всероссийских и международных конференциях и симпозиумах - не менее 5 за последние 5 лет;
• участие в подготовке специалистов и научных кадров высшей квалификации;
• владение техническим английским или немецким языком;
• наличие за последние 5 лет не менее 5 научных статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых в Web of Science/Scopus

Минимальные показатели критерия результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы: 400 баллов

Стажировки и повышение квалификации:

желательно

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации в России и за рубежом, патенты, выступление на научных конференциях.

Желаемый возраст:

не ограничен

Условия премирования:

высокая результативность работы, вклад в результативность организации.

Стимулирующие выплаты:

согласно Положению о порядке расчета баллов для определения величины стимулирующих выплат научным работникам

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие требованиям Положения о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров Горного института КНЦ РАН по адресу:
184209, Мурманская область, г. Апатиты, ул. Ферсмана, д. 24, Горный институт, отдел кадров.