Научный сотрудник (5,0 шт.единицы).

Трудовые функции:

участие в исследованиях в областях геомеханики, горной геофизики и автоматизированных систем контроля массивов горных пород.

Трудовая деятельность:

Проведение исследований.

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации в России и за рубежом, патенты, выступление на научных конференциях.

Квалификационные требования:

• высшее образование, обучение в аспирантуре по специальностям 25.00.20 - «Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и горная теплофизика» или 25.00.22 «Геотехнология (подземная, открытая, строительная)» со стажем научной работы не менее 3 лет;
• участие в научно-исследовательских проектах;
• владение техническим английским или немецким языком;
• наличие за последние 5 лет не менее 3 научных статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых в Web of Science/Scopus не менее 3;
• Индекс Хирша по РИНЦ - не менее 2.

Стажировки и повышение квалификации:

желательно

Условия премирования:

Высокая результативность работы, вклад в результативность организации.

Желаемый возраст:

не ограничен.

Социальный пакет:

• Отдых:ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

Условия заключения трудового договора с победителем конкурса:

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров Горного института КНЦ РАН.