Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории химии и технологии сырья тугоплавких редких элементов (№21) - 1 шт. ед.

Трудовые функции:

Организация и проведение научных исследований по темам “Химико-технологические исследования по технологии нетрадиционного титанового и редкометалльного сырья и синтезу функциональных материалов” и “Направленный синтез сорбционных материалов на основе фосфатов Ti-Ca-Mg” которые включают в себя:

• разложение редкометалльного сырья,
• экстракционное выделение и очистка тантала и ниобия из технологических растворов,
• получение концентратов РЗЭ из растворов после разложения перовскита,
• нахождение условий синтеза сорбентов на основе фосфатов Ti, Ca и Mg.

Выполнение экспериментов по:

• оптимизации экстракции Ta, Nb и РЗЭ из различных растворов после вскрытия редкометалльного сырья,
• изучению очистки Ta, Nb и РЗЭ от примесей в процессе экстракции,
• сравнению свойств экстрагентов,
• получению композиционных сорбентов,
• изучению сорбционных свойств.

Трудовая деятельность:

Планирование и проведение экспериментов, обобщение полученных результатов, подготовка публикаций и отчетов, участие в научных конференциях (в т.ч. командировки в другие города и регионы), подготовка специалистов с высшим образованием в области химии.

Квалификационные требования:

• кандидат технических наук по специальности “05.16.02 Металлургия черных, цветных и редких металлов”,
• наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах индексируемых в РИНЦ и Scopus) и не менее 1 патента;
• владение английским техническим языком,
• опыт работы со студентами в качестве консультанта по подготовке дипломных работ,
• опыт работы в качестве ответственного исполнителя в рамках НИР и грантов РНФ и РФФИ,
• Индекс Хирша по РИНЦ – не менее 3;
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности научного сотрудника за последние 5 лет – не менее 300 баллов).

Результаты интеллектуальной деятельности:

за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах индексируемых в РИНЦ и Scopus) и не менее 1 патента.

Желаемый возраст:

до 40 лет

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу: 184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 26-а.