Младший научный сотрудник лаборатории химии и технологии редкоземельного сырья (№ 23) - 1 шт. ед.
Трудовые функции:
- Разработка перспективных способов синтеза неорганических твердых электролитов на основе сложных оксидов с высокой литий-ионной проводимостью;
- Изучение ионного переноса в синтезированных материалах для использования их в новых типах электрохимических устройств;
- Анализ и интерпретация полученных результатов
Трудовая деятельность:
- Выполнение работ по разработке перспективных способов синтеза неорганических твердых электролитов на основе сложных оксидов с высокой литий-ионной проводимостью;
- Синтез ионпроводящих материалов в виде устойчивых растворов-прекурсоров, аморфных и кристаллических порошков, керамики и стеклокерамики;
- Изучение электрохимических свойств, кристаллической структуры и морфологии синтезированных материалов;
- Исследование устойчивости твердых электролитов в водных растворах и в контакте с электродными материалами (Li4Ti5O12 и LiCoPO4);
- Получение модифицированных электродных материалов с повышенной ионной проводимостью.
- Обработка данных, полученных в ходе экспериментов;
- Изучение публикаций российских и зарубежных ученых по теме исследования;
- Написание научных статей по результатам проведенных исследований и их публикация в российских и международных изданиях;
- Участие в научных конференциях.
Квалификационные требования:
- высшее образование (магистратура) по направлению подготовки 04.04.01. «Химия»;
- обучение в аспирантуре по специальности 25.00.36 – «Геоэкология»;
- наличие опыта работы в научном учреждении химико-технологической направленности;
- соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 20 марта 2019 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности младший научный сотрудник за последние 5 лет – не менее 200 баллов).
Стажировки и повышение квалификации:
участие в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.
Результаты интеллектуальной деятельности:
наличие публикаций в рецензируемых журналах (не менее 5).
Желаемый возраст::
до 39 лет
Условия премирования:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
Социальный пакет:
- ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха (один раз в два года, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 года № 450-1)
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.
Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу:
184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 27А.