Младший научный сотрудник лаборатории химических и оптических методов анализа (№ 32) - 1 шт. ед.

Трудовые функции:

• Осуществление проведения работ по обработке и анализу научно-технической информации и результатов исследований;
• Изучение сорбционных свойств волокнистых материалов;
• Выполнение экспериментов и оформление результатов исследований, участие в подготовке публикаций;
• Анализ и интерпретация полученных результатов.
• Анализ различных объектов, в рамках научно-исследовательской работы, с использованием методов атомно-абсорбционной и атомно-эмиссионной спектрометрии, проведение необходимых расчетов.

Трудовая деятельность:

• Осуществление сбора, обработки, анализа и обобщения результатов экспериментов и исследований;
• Обработка данных, полученных в ходе экспериментов;
• Изучение публикаций российских и зарубежных ученых по теме исследования;
• Участие в подготовке статей по результатам проведенных исследований и их публикации в российских и международных изданиях;
• Участие в научных конференциях;
• При необходимости, в рамках темы, участие в обучении студентов ВУЗов;
• Участие в научной деятельности лаборатории химических и оптических методов анализа.

Квалификационные требования:

• наличие высшего профессионального образования по специальности «Химия»;
• высшее образование (аспирантура) по направлению подготовки 22.06.01. – “Технологии материалов”;
• наличие опыта работы в научном учреждении химико-технологической направленности;
• наличие опыта работы на атомно-абсорбционных и атомно-эмиссионных спектрометрах;
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 20 марта 2019 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности младший научный сотрудник за последние 5 лет – не менее 200 баллов).

Стажировки и повышение квалификации:

участие в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.

Результаты интеллектуальной деятельности:

наличие публикаций в рецензируемых журналах (не менее 5).

Желаемый возраст:

до 35 лет

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу:
184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 27-а.