Старший научный сотрудник лаборатории

Трудовые функции:

Выполнение отдельных заданий в рамках поставленных задач; участие в выездных исследованиях; анализ и обобщение результатов, составление по ним отчетов и оперативных сведений; выполнение других обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и законодательством РФ; повышение своей квалификации, в т.ч. путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.

Трудовая деятельность:

Проведение исследованиях под руководством ответственного исполнителя темы исследований в рамках комплексных и междисциплинарных медико-биологических исследованиях, в т.ч. оценки воздействия природных и техногенных факторов среды на организм человека в Арктической зоне РФ; анализ литературных источников и справочно-информационных данных; обработка данных, полученных в ходе экспериментов; подготовка и оформление материала для научных статей, тезисов на конференции, монографий; подготовка сопроводительной документации для публикаций научной работы; участие в конференциях, семинарах и других научных мероприятиях.

Квалификационные требования:

• высшая квалификационная категория по специальности «рентгенология»;
• высшее профессиональное образование по направлению подготовки психология, квалификация не ниже бакалавр;
• опыт в организации и планировании проведения научный исследований;
• опыт работы на программно–аппаратных комплексах диагностического профиля: «Омега–М», «Электроэнцефалограф–регистратор», «Реакор–Т», «Кардиомет–МТ», «НС-психотест»,
• владение методами: съема и анализа кардиоритмограммы, электроэнцефалограммы, проведением и анализом результатов психологического тестирования, ортостатических проб и психофизиологических исследований;
• область научных интересов: адаптация человека, качество жизни, физиология, психология, психофизиология, воздействие природных и социальных факторов среды, радиобиология;
• стаж научной работы по заявленной тематике не менее 10 лет.

Минимальные показатели критерия результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы:

Стажировки и повышение квалификации:

-

Результаты интеллектуальной деятельности:

научные публикации.

Желаемый возраст:

нет требований

Стимулирующие выплаты:

согласно Положению о порядке расчета баллов для определения величины стимулирующих выплат научным работникам

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников, утвержденного приказом ФИЦ КНЦ РАН от 06.12.2023 № 273 (размещено https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty).