Главный научный сотрудник научного отдела НИЦ МБП КНЦ РАН (1,0 ст.)
Трудовые функции:
Научное руководство проведения исследований по тематике отдела «Комплексные и междисциплинарные медико-биологические научные исследования в области влияния воздействия природных и техногенных факторов среды на заболеваемость, основные функциональные системы и адаптацию организма человека в АЗРФ. Научная экспертиза проектов и результатов исследований. Анализ мировой и отечественной литературы в соответствующей области. Подготовка научных кадров. Внедрение результатов проведенных исследований и разработок. Участие в подготовке заявок на конкурсы, объявляемые различными научными фондами, руководство научными проектами.
Трудовая деятельность:
Проведение исследованиях под руководством ответственного исполнителя темы исследований в рамках комплексных и междисциплинарных медико-биологических исследованиях, в т.ч. оценки воздействия природных и техногенных факторов среды на организм человека в Арктической зоне РФ; анализ литературных источников и справочно-информационных данных; обработка данных, полученных в ходе экспериментов; подготовка и оформление материала для научных статей, тезисов на конференции, монографий; подготовка сопроводительной документации для публикаций научной работы; участие в конференциях, семинарах и других научных мероприятиях.
Квалификационные требования:
- Ученая степень доктора биологических наук, по специальности «Биофизика».
- Опыт руководства темами НИР и грантами в области медико-биологических исследований.
- Опыт руководства кандидатскими и магистерскими диссертациями, бакалаврских работ.
- Опыт проведения исследований в области «изучения влияния особенностей территориальной заболеваемости населения АЗРФ» и экстремальных факторов среды, воздействующих на основные функциональные системы и адаптацию организма человека.
- не менее 200 публикаций, из них не менее 10-х в Scopus, WoS.
- Индекс Хирша (РИНЦ) – не менее 9;
- опыт научной работы – не менее 10 лет;
Минимальные показатели критерия результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы:
600 баллов
Стажировки и повышение квалификации:
-
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации.
Стимулирующие выплаты:
согласно Положению о порядке расчета баллов для определения величины стимулирующих выплат научным работникам
Условия премирования:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет:
- ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.