Главный научный сотрудник, доктор наук лаборатории металлургии редких элементов (№26) - 1 шт. ед.

с возложением обязанностей по руководству лабораторией №26

Трудовые функции:

• постановка задач в области получения порошков тугоплавких редких металлов IV-VI групп Периодической системы металлотермическим восстановлением соединений, синтез на их основе функциональных материалов, в частности конденсаторных танталовых порошков различных классов;
• проведение исследованией в области металлургии редких тугоплавких металлов;
• руководство лабораторией металлургии редких элементов (№26).

Трудовая деятельность:

• руководство коллективом исследователей;
• обобщение полученных результатов научных исследований и проведение мероприятий по их реализации;
• постоянное сопровождение проводимых работ поиском данных о состоянии современного уровня исследований по литературным источникам (статьи, книги и т.п)
• написание статей в научные журналы, оформление заявок на патенты, написание отчётов о научной деятельности.

Квалификационные требования:

• ученая степень доктора технических наук по специальности 05.16.02 “Металлургия черных цветных и редких металлов”;
• индекс Хирша по РИНЦ не менее 7,
• наличие за последние 5 лет не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах) и не менее 1 патента,
• владение английским техническим языком,
• опыт работы в качестве руководителя по подготовке кандидатских диссертаций,
• опыт работы в качестве ответственного руководителя темы в рамках НИР и ОПР, РФФИ, РНФ
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г. (минимальное значение критерия результативности труда за последние 5 лет – 600 баллов)

Результаты интеллектуальной деятельности:

за последние 5 лет: публикации - не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах) и не менее 1 патента.

Желаемый возраст:

нет требований

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу: 184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 26-а.