Директор (заведующий, начальник) отделения (института, центра), находящегося в структуре организации (ГИ)

Конкурс завершен

Деятельность:

Проведение исследования; Формирование научного коллектива; передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров; экспертиза научных (научно-технических) результатов.

Трудовые функции:

Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами Постановка задач исследования научному коллективу; обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научным коллективом; формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения; формирование научного коллектива из числа сотрудников организации, развитие компетенций научного коллектива организации; формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления; организация повышения научной квалификации молодых ученых путем их вовлечения в исследования, проводимые ведущими российскими и (или) международными научными коллективами; анализ научных (научно-технических) результатов; определение научной и практической значимости научных (научно-технических) результатов и возможных способов их правовой охраны; выбор формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов и способов использования таких результатов; представление научных (научно-технических) результатов в научном коллективе организации; публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций; обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям.

Трудовая деятельность:

Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования; координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования; формировать программу проведения исследования; обосновывать тематики новых исследований; проводить научную экспертизу законченных исследований; координировать процесс реализации исследовательских программ; формировать стратегию проведения исследования; определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям; выявлять перспективные направления исследований; развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования; выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями; определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования; организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования; вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований; мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций; взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов; обеспечивать условия для подготовки научных кадров высшей квалификации (кандидатов и докторов наук); привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований; разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов; оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов; выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов; анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам; определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

Квалификационные требования:

  • доктор (кандидат) геолого-минералогических наук
  • Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора (кандидата) геолого-минералогических наук, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

Стажировки и повышение квалификации:

-

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации

Желаемый возраст:

не ограничен

Стимулирующие выплаты:

согласно Положению об оплате труда

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

  • ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха
  • медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

Параметры для рейтинговой оценки научной деятельности претендентов изложены в Положении о проведении конкурса на замещение должности директора обособленного научного подразделения (института, центра) ФИЦ КНЦ РАН, размещенном на официальном сайте ФИЦ КНЦ РАН
Вакансия размещена на портале ученые-исследователи.рф VAC 104126 - директор ГИ

Отрасль науки:Науки о Земле и смежные экологические науки
Заработная плата:должностной оклад 63525 руб.
Стимулирующие выплаты:согласно Положению об оплате труда
Трудовой договор:срочный трудовой договор на 5 лет
Социальный пакет:Да
Компенсация проезда:Да
Тип занятости:Полная занятость
Режим работы:Полный день
Адрес подачи документов:184209, Мурманская область, г. Апатиты, ул. Ферсмана, д.14
Начало приема документов:16.01.2023
Окончание приема документов:06.02.2023
Дата проведения конкурса:09.02.2023
Телефоны:8(81555)79-433
Электронный адрес:m.shavidze@ksc.ru