Cтарший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории химии и технологии редкоземельного сырья (№23) - 1 шт. ед.

Трудовые функции:

• разработка научных подходов для осуществления синтеза наноразмерных композитов на основе диоксида титана фотокаталитически активных при облучении видимым светом;
• изучение физико-химических, адсорбционных и фотокаталитических свойств полученных композитов при облучении видимым светом;
• разработка методов очистки воды от различных неорганических и органических соединений.

Трудовая деятельность:

• разработка методов синтеза наноразмерных композитов на основе диоксида титана, модифицированного инновалентными катионами металлов, фотокаталитически активных при облучении видимым светом;
• исследование физико-химических, адсорбционных и фотокаталитических свойств полученных композитов;
• организация фотокаталитической очистки воды от различных органических веществ и микрофлоры;
• исследования в области очистки воды от различных неорганических соединений;
• исследование взаимодействий во фтор-сульфатных и фтор-фосфатных растворах;
• подготовка рукописей для опубликования в журналах, входящих в ядро РИНЦ, Web of Science и Scopus;
• участие в отечественных и международных конференциях;
• подготовка патентов;
• участие в проектах, поддержанных различными фондами;
• рецензирование научных работ;
• формирование планов научно-исследовательских работ и составление отчетов о проделанной научно-исследовательской работе;
• руководство подготовкой бакалавров и магистрантов по специальности «Химия».

Квалификационные требования:

• ученая степень кандидата технических наук по специальности 25.00.36 – «Геоэкология» со стажем научной работы не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3-х лет после присвоения ученой степени;
• участие в различных научно-исследовательских проектах;
• свободное владение техническим английским и немецким языками;
• наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых Web of Science и Scopus) и 1 патента;
• Индекс Хирша по РИНЦ – не менее 6;
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 26 марта 2018 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности старшего научного сотрудника за последние 5 лет – 400 баллов)

Результаты интеллектуальной деятельности:

за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых Web of Science и Scopus) и 1 патента.

Желаемый возраст:

до 40 лет

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу: 184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 26-а.