Директор Института информатики и математического моделирования им. В.А. Путилова - структурного подразделения ФИЦ КНЦ РАН (1 шт. ед.) (VAC 160787)

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ:

Трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу; обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научным коллективом; формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения; формирование научного коллектива из числа сотрудников организации, развитие компетенций научного коллектива организации; формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления; организация повышения научной квалификации молодых ученых путем их вовлечения в исследования, проводимые ведущими российскими и (или) международными научными коллективами; анализ научных (научно-технических) результатов; определение научной и практической значимости научных (научно-технических) результатов и возможных способов их правовой охраны; выбор формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов и способов использования таких результатов; представление научных (научно-технических) результатов в научном коллективе организации; публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций; обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям.

Трудовая деятельность: Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования; координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования; формировать программу проведения исследования; обосновывать тематики новых исследований; проводить научную экспертизу законченных исследований; координировать процесс реализации исследовательских программ; формировать стратегию проведения исследования; определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям; выявлять перспективные направления исследований; развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования; выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями; определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования; организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования; вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований; мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций; взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов; обеспечивать условия для подготовки научных кадров высшей квалификации (кандидатов и докторов наук); привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований; разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов; оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов; выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов; анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам; определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

Квалификационные требования:

• высшее профессиональное образование,
• ученая степень доктора технических наук,
• стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

Желаемый возраст: не ограничен

Заработная плата: должностной оклад 48 205,00 руб.

Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет: ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха; медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование

Условия заключения трудового договора: трудовой договор сроком на 5 лет.

 Дополнительно: к участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должности руководителя (директора) структурного подразделения (институт, Центра) Головного учреждения ФИЦ КНЦ РАН, утвержденном приказом ФИЦ КНЦ РАН от 19.10.2026 № 179, принятом с учетом мотивированного мнения Профсоюзного комитета ФИЦ КНЦ РАН от 13.10.2026 № 19/170 (документ размещен: https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty).