Главный научный сотрудник отдела экономической политики и хозяйственной деятельности в Арктике и районах Крайнего Севера Института экономических проблем им. Г.П.Лузина - обособленного подразделения ФИЦ КНЦ РАН- 0,75 шт. ед.
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр Кольский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение следующей должности:
Главный научный сотрудник отдела экономической политики и хозяйственной деятельности в Арктике и районах Крайнего Севера ИЭП КНЦ РАН- 0,75 шт. ед.
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Трудовые функции: выполнение научного руководства разделом в рамках темы НИР КНЦ РАН «Научные основы развития энергетического, транспортного и рыбохозяйственного комплексов Западной Арктики РФ в современных условиях», обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач.
Трудовая деятельность: проведение исследований, обобщение полученных результатов.
Место проведения конкурса (регион, населенный пункт) г. Апатиты, Мурманской области.
Квалификационные требования: специалист в области арктических исследований в сфере пространственной (региональной) экономики и позиционирования Арктики на геополитическом и экономическом атласе современного мира в концепции геоэнергетики; тематика исследований: пространственная организация арктического хозяйства на основе развития морских коммуникаций; проблематика согласования геополитической (оборонной) и геоэкономической деятельности в регионе, концепция геоэнергетики и позиционирование Арктики на геополитическом и экономическом атласе современного мира в условиях декларируемого «энергоперехода»» с учетом особенностей климатической повестки начала XXI века; ученая степень: доктора экономических наук (с опытом работы не менее 20 лет); ученое звание: профессор по специальности «Экономика и управление народным хозяйством» (с опытом работы не менее 15 лет); наличие за последние 5 лет: не менее 15 публикаций в рецензируемых журналах, в том числе не менее 5, индексируемых в международных базах Web of Science и/или Scopus по указанной тематике; индекс Хирша по публикациям РИНЦ не менее 24; опыт руководства НИР/разделом НИР; опыт работы в диссертационных советах; опыт работы в редколлегиях научных журналов; соответствие критериям результативности труда, установленным Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников от 06 декабря 2022 г. (документа размещен: https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty).
Результаты интеллектуальной деятельности: публикации, отчеты о НИР.
Желаемый возраст: не ограничен.
Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
Социальный пакет: ежегодный основной и дополнительный отпуск
Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
Условия заключения трудового договора с победителем конкурса: срочный трудовой договор на 5 (пять) лет.
Дополнительно: к участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке её работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников (документ размещен: https://www.ksc.ru/o-tsentre/dokumenty).