Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории физико-химических методов анализа (№31) - 1 шт. ед.

Трудовые функции:

• участие в научных исследованиях и разработках лабораторий и научно-исследовательских групп, обеспечивая проведение термического анализа образцов различного характера, анализ получаемых данных и участие в подготовке публикаций;
• самостоятельное проведение исследований, экспериментов и наблюдений, составление их описаний и формулировка выводов;
• сбор, обработка, анализ и обобщение результатов экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования, пишет статьи на английском языке;
• участие в разработке планов и методических программ исследований, выработка рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации;
• повышение своей квалификации, в т.ч путем участия и выступления с докладами на научных семинарах и конференциях;
• участие в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами)

Трудовая деятельность:

• участие в научной деятельности отдела химических и физических методов анализа.
• проведение экспериментов в области термического анализа на оборудовании NETZSCH 409 PC Luxx;
• анализ результатов термического анализа;
• проведение экспериментов по собственным научным исследованиям, касающимся экстракционного выделения биологически-активных веществ из растительного материала;
• участие в работах по темам НИР лаборатории №31 и 32;
• постановка задач в области различных экстракционных процессов;
• подготовка и написание научных статей (в т.ч. на английском языке), участие в семинарах и конференциях (в т.ч. командировки в другие города и регионы).

Квалификационные требования:

• магистратура или аспирантура (02.00.04-физическая химия). Наличие не менее 5 публикаций в рецензируемых журналах.
• соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 20 марта 2019 г. (минимальное значение критерия результативности труда для должности инженера-исследователя за последние 5 лет – не менее 300 баллов)

Стажировки и повышение квалификации:

• в области термического анализа и калориметрии (в том числе, зарубежные)

Результаты интеллектуальной деятельности:

наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов и авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов)

Желаемый возраст:

до 40 лет

Условия премирования:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет:

• ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха (один раз в два года, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 года № 450-1)
• медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров ИХТРЭМС КНЦ РАН по адресу: 184209, Мурманская область, г. Апатиты, Академгородок, дом 26-а, каб. 27А.