Главный научный сотрудник (1,0 шт.единица)

Трудовые функции:

разработка научных основ геомеханического и геодинамического обоснования безопасного ведения горных работ и подземного строительства в тектонически напряженных массивах.

Трудовая деятельность:

Проведение исследований.

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации в России и за рубежом, патенты, выступление на научных конференциях.

Квалификационные требования:

• ученая степень доктора наук по специальности 25.00.20 - «Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и горная теплофизика» со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;
• участие в научно-исследовательских международных проектах;
• владение техническим английским или немецким языком;
• наличие за последние 5 лет не менее 10 научных статей в рецензируемых журналах, в том числе индексируемых в Web of Science/Scopus не менее 10;
• Индекс Хирша по РИНЦ - не менее 20

Стажировки и повышение квалификации:

желательно.

Условия премирования:

Высокая результативность работы, вклад в результативность организации.

Желаемый возраст:

не ограничен.

Социальный пакет:

• Отдых:ежегодный основной и дополнительный отпуск, компенсация проезда к месту отдыха.
• Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

Условия заключения трудового договора с победителем конкурса:

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников.

Заявление и соответствующие документы в соответствии с указанным Положением подаются в отдел кадров Горного института КНЦ РАН.