Заместитель директора по научной работе, кандидат наук Института химии и технологии редких элементов и минерального сырья им. И.В. Тананаева - обособленное подразделения ФИЦ КНЦ РАН - 1 шт. ед.
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Трудовые функции: осуществляет руководство и контроль над процессом составления и защиты годовых отчетов по темам НИР, финансируемых в рамках государственного задания. Обеспечивает координацию взаимодействия с учёным секретарём и отделом научно-технической информации. Обеспечивает отбор и оценку наиболее значимых результатов, достигнутых при выполнении научно-исследовательских работ, осуществляет анализ публикационной активности института, включая статьи, монографии, патенты и др., с целью выявления уровня и качества научных публикаций. Организует координацию деятельности научной библиотеки в части анализа спроса и определения приоритетов подписки на периодические издания. Осуществляет руководство работой патентного отдела и участие в разработке положений, регулирующих обращение с результатами интеллектуальной деятельности. Взаимодействует с главным ученым секретарем Кольского Научного Центра по вопросам отчетности, публикационной деятельности и патентования, организует и координирует работу совета молодых ученых, способствует проведению ими научных и культурных мероприятий. Обеспечивает взаимодействие с высшими учебными заведениями, организует конференции молодых ученых, формирует и поддерживает условия для профессионального развития и вовлечения молодых специалистов в научную деятельность института. Координирует научно-исследовательскую деятельность в лабораториях института, принимает участие в оптимизации структуры учреждения в соответствии с текущими задачами и стратегическими приоритетами. Координирует научно-исследовательскую деятельность института, принимает участие в оптимизации структуры учреждения в соответствии с текущими задачами и стратегическими приоритетами. Курирует процессы разработки и поддержки официального интернет-сайта института, управление группой в VK, организацию новостного информационного сопровождения. Руководит процессами цифровизации и информатизации, развитием IT инфраструктуры учреждения.
Трудовая деятельность: контролирует подготовку научной отчетности, обеспечивая её соответствие нормативным требованиям, обеспечивает методическое руководство по работе с научной информацией и результатами интеллектуальной деятельности, а также их анализ. Формирует и поддерживает условия для профессионального развития и вовлечения молодых специалистов в научную деятельность института. Обеспечивает системное взаимодействие подразделений и поддерживает организационные процессы, способствующие эффективной реализации научных программ. Обеспечивает координацию и методическое сопровождение процесса научной аттестации кадров. Обеспечивает эффективное информационное и цифровое сопровождение деятельности института в соответствии с текущими требованиями и стандартами.
Место проведения конкурса (регион, населенный пункт) г. Апатиты, Мурманской области.
Квалификационные требования: Высшее образование в области химии с присвоением квалификации «Химик», ученая степень кандидата химических наук по специальности 02.00.05 «Электрохимия», повышение квалификации в области менеджмента качества за последние 3 года, наличие за последние 5 лет не менее 30 научных трудов, из них не менее 15 статей в российских и международных журналах, участие в заключение договоров НИР и ОКР, индекс Хирша по WoS не менее 7, по Scopus не менее 8, по РИНЦ не менее 10, опыт научной работы не менее 15 лет в области химии, квантовой химии, высокотемпературной химии и электрохимии, руководство аспирантами в Институте, опыт организации научных мероприятий, опыт педагогической работы не менее 7 лет, опыт в разработке основных образовательных программ высшего образования, наличие сотрудничества с ВУЗами в области химии. Соответствие критериям результативности труда, установленным приложением № 2 к Положению о конкурсной комиссии ФИЦ КНЦ РАН и порядке ее работы при проведения конкурса на замещение должностей научных работников от 6 декабря 2022 г. (минимальное значение критерия результативности для должности “Заместитель директора по науке” за последние 5 лет – 500 баллов).
Стажировки и повышение квалификации: повышение квалификации «Документы системы менеджмента качества лаборатории по ГОСТ IOS/IEC 17025-2019».
Результаты интеллектуальной деятельности: публикации.
Опыт развития организации: подготовка кадров высшей квалификации; взаимодействие с предприятиями региона.
Социальный пакет: ежегодный основной и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, компенсация проезда к месту отдыха и обратно (один раз в два года).
Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.
Тип занятости: Полный рабочий день.
Условия заключения трудового договора с победителем конкурса: срочный трудовой договор на 5 лет.